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2025年上半年，保险行业人事调整仍在密集进行中。据“慧保天下”不完全统计，截至6月底，共有87起高管职务变动，涉及67余家保险机构。
其中既有头部机构的频繁“换帅”，太平系出现10起高管变动，平安、友邦、国寿亦有“一二把手”履新，也有中小险企股东更替下，中高管理层的“大换血”，亦有伴随问题险企的退出与承接，带来新一轮的高管补位。
而密集换帅的背后，是保险行业在利率下行、业务发展承压、新会计准则落地，以及风险处置等多重因素交织下的转型阵痛。当经营压力层层渗透至公司经营的各个环节，用人之变，也成为险企应对深水区改革的必然一环。
“换帅潮”延续
上半年保险业高管变动87起，涵盖67家机构
据“慧保天下”不完全统计，截至6月底，共发生87次高管变动（只统计董事长、总经理、副总经理3类职务），覆盖67家保险机构。这些变动既包括已获得监管批复的正式任命，也涵盖拟任、临时负责人、内部官宣以及等待监管核准的任职事项。
从变动分布来看，中国人寿、中国太平、阳光保险、中国人保、中国信保、友邦保险6家保险集团均出现了关键岗位调整。其中，备受市场关注的包括，中国人保副总裁李祝用调任中国人寿集团党委副书记，其后又出任集团副董事长、总裁，成为国寿新领导班子的关键人物之一。友邦保险方面，独立非执行主席谢仕荣将于9月30日退任，67岁的“老将”杜嘉祺将自10月1日起接棒出任集团主席，重返老东家引发业界热议。
人身险领域同样人事变动频繁，上半年共有27次高管调整。国寿寿险、太平人寿、平安人寿、友邦人寿等头部寿险机构悉数在列，亦有中意人寿、汇丰人寿、中信保诚人寿、华泰人寿等合资或外资公司。
在财产险领域，上半年共发生35次高管变动，前海财险、中再产险、阳光农险、中石油专属财险、东吴财险等公司的领导班子调整尤为显著。例如，前海财险总经理李功霓在履职仅一年三个月后辞职，刚上任的董事长霍建梅又临时接掌经营大权。
同时，保险资管公司亦呈现高频变动态势。上半年共有9家资管公司高层换人，涉及11人，其中不乏国寿资产、平安资管、太平资产、新华资管等大型险企旗下的资管平台。这之中，颇受人关注的便是，“行业老兵”罗水权在任近6年后卸任平安资管总经理一职，由董事长兼CEO黄勇临时接棒。
而与保险机构频频人事调整互为表里的，是利率下行等诸多因素交织下的转型阵痛。当下宏观经济形势复杂多变，低利率环境、新会计准则变化以及动荡的资本市场，层层渗透至公司经营的各个环节，让保险行业的转型面临着更深层次也更为棘手的难题。
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头部机构人事大换防
太平系密集换将，平安、友邦、国寿各有新动向
2025年以来，头部保险机构的高层变动仍在继续，国寿集团、中国人保、新华保险、中国平安、中国太平、中国信保、中再集团及友邦保险均有高管履新或岗位变动，仅泰康保险尚未出现领导班子的调整。
经历2024年集团层面的重磅人事变动后，2025年国寿系整体进入平稳期。除前文提到的李祝用调任集团副董事长一职外，其余高管变动多以内部调整为主，例如于泳获批出任国寿资产总裁，伍健升任国寿寿险副总裁。
作为本轮头部机构中人事变动最为密集的一家，中国太平的调整则从集团延伸至子公司全线。集团层面，尹兆君获批担任中国太平董事长、太平资产董事长；李可东升任总经理，罗朝晖出任副总经理，形成新一届核心领导班子。就在7月初，媒体报道称，国寿寿险副总裁白凯调任中国太平，或出任集团副总裁，其将分管哪方面业务备受行业关注。
子公司方面，太平人寿、太平科技、太平养老、太平资管均有新任高管到位。3月，李伟升任太平科技临时负责人；5月，秦明益获批为太平养老副总经理；6月，张双喜出任太平资管副总经理。
寿险层面，太平人寿的高层更迭无疑是上半年最受人关注的人事变化之一。中国太平原副总经理赵峰于3月接棒到龄退休的程永红，担任太平人寿新一任党委书记，原本被视为公司总经理接班人选，但未料5月即被调往地方政府，出任海南省副省长。随后，6月王旭泽被任命为临时负责人。
中国平安旗下多家子公司也在2025年出现不同程度的人事调整。其中，资管领域，罗水权卸任平安资管总经理，由董事长黄勇暂时接任；寿险方面，副总经理史伟玉升任总经理；产险与健康险板块则分别有石合群（党委副书记）与尹正文（副总经理）履新；信托板块方面，蔚豪卸任党委书记，由王欣接任。
此外，备受关注的友邦保险也在人事层面持续推进本土化布局。除此前宣布的杜嘉祺将于10月接任集团主席外，子公司层面，张晓宇获批出任友邦人寿董事长，张敏履新副总经理，余宏则于6月底正式获批为总经理。至此，友邦人寿“新班子”已基本成型。
再保险领域亦有换将动作。中再寿险方面，1月李奇获批担任总经理与合规负责人，2月田美攀出任董事长；中再产险则由刘元章担任新任董事长。
相比之下，中国人保、中国太保、新华保险、阳光保险、中国信保等几家大型保险集团在人事层面上半年变动相对有限，仅有个别岗位调整。
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中小险企频繁换帅
业务承压与转型压力下，43家机构高层调整
2025年上半年，中小险企人事调整同样密集，据“慧保天下”不完全统计，共有43家中小保险机构领导班子发生变动，其中32家险企迎来“一二把手”的调整。
董事长层面，共发生16起变动，例如：
1月，安达系背景、在华泰保险任职多年的李存强出任中信保诚人寿董事长；
2月，57岁的国寿老将赵国栋“空降”担任瑞众人寿董事长；
3月，中原农险首任董事长毕治军因年龄原因卸任，由刁玉新接棒；
5月，老牌合资险企中意人寿换帅，童天喜接替赵雪松成为新任董事长。
总经理层面，则发生了18起调整。1月，赵雪军获批出任国联人寿总经理，石海波履新黄河财险总裁；3月，多家机构如英大财险、安信农险、广东能源自保、渤海财险、安诚财险、永安财险等密集更换总经理或临时负责人。
其中较具代表性的是信泰人寿的人事“深度换血”。获批出任副总经理的王君波、谢亮锋只是冰山一角，据媒体报道，在新股东背景下，信泰人寿上半年中高层人事调整达到16人次，涉及9人卸任、7人履新，变动集中于多个关键条线及核心职能部门。
此外，问题机构加快出清、风险加速化解，也带来新一轮高管补位。4月，安心财险“落幕”，东吴财险官宣正式开业，由宋继峰任董事长，夏卫新任总经理，完成了新班子的组建。
整体来看，中小险企高管变动之频繁、波动之大，背后既有传统原因如股东更替、高管到龄退休，也反映出在行业整体转型压力下，机构更加重视新人才的引入，以图破局突围、寻找生机。
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